A new era of fashion

Hochwertige Schuhe
Qualitätsschuhe halten länger. So sparen Sie nicht nur Geld, sondern vermeiden auch, dass Sie öfter Schuhe kaufen müssen. Und das wiederum spart Energie, Material und Emissionen. Darüber hinaus helfen wir Ihnen bei der Auswahl der richtigen Schuhe, indem wir gut gestaltete Qualitätsschuhe anbieten, die dem Fuß richtig passen, und indem wir zusätzliche Informationen zur Passform bereitstellen. Auf diese Weise versuchen wir, die Zahl der Rücksendungen zu verringern.

Leather Working Group
Die Leather Working Group (LWG) ist eine globale Gemeinschaft, die sich für eine nachhaltige Zukunft mit verantwortungsvollem Leder einsetzt. Die LWG ist eine gemeinnützige Organisation, die bewährte Verfahren und positive soziale und ökologische Veränderungen für eine verantwortungsvolle Lederproduktion fördert. Sie bewertet die Umweltleistung und die Einhaltung der Umweltvorschriften von Lederproduktionsanlagen (auch Gerbereien genannt). Diese Norm wird zur Beurteilung von Lederherstellern in Bezug auf die folgenden Aspekte herangezogen:

• Wasser- und Energieverbrauch
• Abfall- und Abwassermanagement
• Luft- und Lärmemissionen
• Rückverfolgbarkeit
• Gesundheit und Sicherheit
• Chemisches Management
• Eingeschränkte Stoffe, Einhaltung der Vorschriften und Management von Chrom VI (CrVI)

Mehr über die Arbeitsgruppe Leder finden Sie hier. Es wird erwartet, dass die Partner der LWG angehören oder dabei sind, ihr beizutreten.

Nachhaltig - Versand und Lieferung
Wir sind uns bewusst, dass der Versand und die Lieferung von Schuhen Auswirkungen auf die Umwelt haben. Deshalb arbeitet die DQS mit DHL Parcel zusammen. Wussten Sie, dass DHL ab dem 1. Januar 2021 alle Pakete an Verbraucher in den Niederlanden klimaneutral versenden wird? Ab 2022 werden dies sogar alle Sendungen sein. DHL tut dies, indem es in nachhaltige Projekte investiert, durch die es die noch emittierten CO2-Emissionen ausgleicht. Mehr darüber können Sie hier lesen

Nachhaltigkeit - Arbeitsbedingungen
Wir sind der Meinung, dass die Interessen und Bedingungen der Arbeitnehmer, die mit unseren Partnern zusammenarbeiten, gut oder sogar ausgezeichnet sein sollten. Die DQS arbeitet daher mit Partnern zusammen, die der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) angeschlossen sind. Diese Organisation steht für:

• Vereinigungsfreiheit und effektive Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen.
• Abschaffung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit.
• Effektive Abschaffung der Kinderarbeit.
• Abschaffung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.

Amfori-BSCI
Um die Qualität der Arbeit für die Arbeitnehmer zu verbessern, wird von den Partnern auch erwartet, dass sie der Amfori-BSCI (Business Social Compliance Initative) beitreten. Die Initiative umfasst 11 Punkte im Verhaltenskodex für die Bekleidungsindustrie. Sie umfasst auch die vier Grundsätze der Internationalen Arbeitsorganisation.

Der Amfori BSCI Verhaltenskodex basiert auf 11 Prinzipien:
1.  Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
2. Keine Diskriminierung, Gewalt oder Belästigung
3. Faire Vergütung
4. Anständige Arbeitszeiten
5. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
6. Keine Kinderarbeit
7. Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer
8. Keine prekäre Beschäftigung
9. Keine Schuldknechtschaft, Zwangsarbeit oder Menschenhandel
10. Schutz der Umwelt
11. Ethisches Geschäftsverhalten

Amfori BSCI stellt den Mitgliedsunternehmen Instrumente und Unterstützung zur Verfügung, um gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die für eine nachhaltige, zuverlässige und kosteneffiziente Lieferkette unerlässlich sind. Mehr über Amfori BSCI finden Sie hier.

Zukunft
Auch in Zukunft will die DQS mit ihren Partnern an der zunehmenden Verwendung von nachhaltigen und pflanzlichen Materialien arbeiten. Wir suchen weiterhin nach neuen Produktions- und Materialoptionen. Außerdem arbeiten wir ständig an besseren Versandmethoden und an Möglichkeiten, das Material in diesem Prozess zu minimieren. Wir hoffen, bald weitere nachhaltige Schritte mitteilen zu können.